Emploi et recherche d'emploi
Fausses offres d'emploi et de télétravail : les règles de France Travail
Deux règles couvrent presque tous les cas : ne versez aucune somme à un employeur potentiel, quel que soit le motif, et ne transmettez ni RIB ni numéro de sécurité sociale avant une embauche formalisée. Ce sont celles de France Travail.
Publié le 17 février 2026, mis à jour le 19 octobre 2026
Les signaux que France Travail liste
Sur sa page consacrée aux fausses offres, France Travail rappelle qu'il « ne vous demandera jamais de verser de l'argent », et met en garde contre les offres où :
- l'offre arrive sans que vous ayez postulé ;
- l'adresse mail de l'expéditeur ne correspond pas au nom de l'entreprise ;
- on vous demande vos coordonnées bancaires ;
- on vous presse de signer un document ou de répondre immédiatement ;
- la rémunération est anormalement élevée pour des compétences simples ;
- on vous réclame des frais de formation ou de matériel ;
- le recrutement se fait entièrement en ligne, sans entretien en personne ni en visio ;
- le message comporte de nombreuses fautes.
Une offre de télétravail « sans expérience » n'est pas une arnaque en soi. Ce qui la rend suspecte, c'est la combinaison : contact non sollicité, recrutement sans entretien, et une demande d'argent ou de données bancaires.
Vérifier l'entreprise avant de répondre
- Cherchez son numéro SIRET sur societe.com ou infogreffe.fr, comme le conseille France Travail, et vérifiez que le nom, l'adresse et l'activité correspondent.
- Comparez le domaine de l'adresse mail du recruteur avec celui du site de l'entreprise. Une adresse gratuite ou un domaine voisin doit alerter.
- Retrouvez l'offre sur le site officiel de l'entreprise. Le lien qu'on vous envoie pour postuler peut être contrôlé avec notre vérificateur de site.
Recevoir de l'argent pour le renvoyer : le piège de la « mule »
Certaines offres proposent un travail d'« agent de paiement » ou de « gestion de transactions » : vous recevez des virements sur votre compte et vous les transférez ailleurs, contre une commission. France Travail parle de « mule financière » et met en garde contre le fait d'« accepter d'être rémunéré pour recevoir et retransférer des fonds sur un autre compte ».
L'argent qui transite provient en général d'autres victimes. Faciliter la dissimulation de l'origine de fonds issus d'un délit est un blanchiment, puni par l'article 324-1 du code pénal de cinq ans d'emprisonnement et de 375 000 euros d'amende. Si vous avez déjà accepté, cessez immédiatement, ne renvoyez plus rien et prévenez votre banque.
Exemple type, reconstitué
Message rédigé par nos soins à partir des signaux listés par France Travail. Ce n'est pas la copie d'un message réellement reçu.
Bonjour, votre profil a retenu notre attention. Poste en télétravail, 2 h par jour, 2 400 EUR par mois. Pour valider votre dossier, envoyez votre RIB et une copie de votre carte Vitale. Le kit de démarrage (49 EUR) vous sera remboursé dès la première paie.
On y retrouve quatre des signaux de France Travail : contact non sollicité, rémunération sans rapport avec la charge, données bancaires et numéro de sécurité sociale avant toute embauche, frais à avancer.
Vous avez répondu à l'offre
Les consignes de France Travail :
- Cessez tout contact immédiatement avec l'expéditeur.
- Données bancaires transmises : contactez votre banque sans délai.
- Signalez l'offre sur France Travail avec le bouton « Signaler cette offre », et sur cybermalveillance.gouv.fr.
- Conservez les captures d'écran de l'annonce et des échanges.
- Portez plainte au commissariat, à la gendarmerie ou en ligne (Service-Public), en particulier si vous avez envoyé une pièce d'identité.
Les démarches communes sont sur notre page que faire si vous êtes victime d'une arnaque.
Les variantes qui ont leur propre page
- Un « recruteur » qui vous contacte sur LinkedIn et réclame vos papiers pour un dossier d'embauche : faux recruteurs sur LinkedIn.
- Des « missions » payées pour liker des vidéos ou noter des hôtels sur WhatsApp ou Telegram : arnaque à la tâche.
- Un appel qui vous propose une formation financée par votre CPF : démarchage CPF.
Sources
- France Travail, « Fausses offres d'emploi : comment les reconnaître et protéger votre recherche d'emploi ? », page non datée, consultée le 19 octobre 2026.
- Légifrance, article 324-1 du code pénal, consulté le 19 octobre 2026.